Causa nº 38757/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 10 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Noviembre de 2017
| Fecha de Resolución | 20 de Noviembre de 2017 |
| Movimiento | INADMISIBLE,UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA (M) |
| Rol de Ingreso | 38757/2017 |
| Rol de Ingreso en Cortes de Apelación | 654-2017 - C.A. de Santiago |
| Rol de Ingreso en Primer Instancia | T-1093-2016 - 1° JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO |
| Emisor | Sala Cuarta (Mixta) |
Santiago, veinte de noviembre de dos mil diecisiete. Vistos y teniendo presente:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el inciso 7° del artículo 483-A del Código del Trabajo, se ha ordenado dar cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la demandante contra la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el de nulidad que interpuso en contra de la del grado que desestimó la demanda.
Que según se expresa en la legislación laboral, el recurso de unificación de jurisprudencia es susceptible de ser deducido en contra de la resolución que falle el recurso de nulidad, estableciéndose su procedencia para el caso en que “respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia”, conforme lo explicita el artículo 483 del Código del Trabajo. Asimismo, del tenor de lo dispuesto en el artículo 483-A del cuerpo legal antes citado, aparece que esta Corte debe controlar, como requisitos para su admisibilidad, por un lado, su oportunidad; en segundo lugar, la existencia de fundamento, además de una relación precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, sostenidas en diversos fallos emanados de los tribunales superiores de justicia, y finalmente, debe acompañarse copia del o los fallos que se invocan como fundamento del recurso en referencia.
Q ue, conforme se expresa en el recurso, las materias de derecho objeto del juicio que se proponen unificar, dicen relación con declarar: 1) Q ue el ejercicio de una prerrogativa entregada por la ley al empleador, puede conllevar una vulneración de derechos fundamentales, en particular, que al hacer uso de la facultad de declarar un cargo vacante por salud incompatible es posible infringir el derecho del funcionario a no ser objeto de discriminación; y 2) Que el requisito del artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo, relativo al análisis de toda la prueba rendida, no se satisface con su mero enunciado, sino que requiere un examen de su contenido, extrayendo los datos e información susceptible de racionalizar, y justificando las razones en virtud de las cuales se le asigna valor o se le desestima.
Que, en lo relativo a la segunda materia propuesta, de la sola lectura del...
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