Causa nº 208/2002 (Casación). Resolución nº 9095 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Junio de 2002
| Fecha de Resolución | 25 de Junio de 2002 |
| Movimiento | se rechaza |
| Rol de Ingreso | 208/2002 |
| Emisor | Sala Cuarta (Mixta) |
Santiago, veinticinco de junio de dos mil dos.
Vistos:
En estos autos, Rol Nº 372-99, del Segundo Juzgado del Trabajo de Arica, caratulados M.E., A.P. con I.N.G. Seguros de V.S.A., la defensa de la parte demandante ha deducido recurso de casación en el fondo en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Arica de cuatro de diciembre de dos mil uno, que con mayores fundamentos confirmó el fallo de primera instancia de veintitrés de mayo de dos mil uno, que rechazó la demanda por despido indirecto por haber prescrito el ejercicio del derecho de que disponía la trabajadora de acuerdo al artículo 12 del Código del Trabajo.
A fojas 170, se trajeron los autos en relación.
Considerando:
Que el recurrente denuncia la infracción de los artículos 171 y 160 Nº 7 del Código del Trabajo, argumentando que los sentenciadores privaron a la trabajadora del derecho a terminar su contrato de trabajo por la causal del incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador, facultad que no está condicionada a gestión administrativa previa. Estima acertado el voto de minoría de la sentencia atacada, que distingue dos vías o alternativas para el trabajador que se sienta menoscabado por un cambio en la naturaleza de sus funciones, la primera, el reclamo administrativo antes la Inspección del Trabajo de conformidad al artículo 12 del Código del Ramo, que supone la intención de perseverar en el contrato y, la segunda, el despido indirecto que interrumpe la relación laboral.
Agrega que si los jueces hubieran aplicado correctamente la ley, debieron necesariamente rechazar la excepción de prescripción, pues no se impugna la decisión del empleador de alterar la naturaleza de los servicios del trabajador y, que al exigir que la traba jadora, dentro del plazo de treinta días hábiles, concurra a la Inspección del Trabajo para reclamar del cambio de funciones, incorporan un requisito que el legislador no contempló cuando reglamentó las causales de término de contrato.
Que el artículo 12 del Código del Trabajo, regula el doctrinariamente llamado I.V. y en sus inciso 1º y 3º dispone :
El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador
El trabajador afectado podrá...
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